Managementul schimbarii

 

Durata curs :

• 2 zile de curs (cu desfasurare intre 9.00 – 17.00).

 

Obiective curs :

La sfarsitul   seminarului participantii vor:

• Identifica atat factorii care determina schimbarea cat si cei care se opun ei;

• Cunoaste etape in procesul schimbarii;

• Sti sa aleaga strategia de schimbare corespunzatoare organizatiei in momentul respectiv;

• Cunoaste modalitati eficiente de comunicare a schimbarii catre angajati.

 

Tematica curs:

• Factori care genereaza si sustin schimbarea;

• Factorii de rezistenta la schimbarea;

• Strategii de actiune: modele si cercetare;

• Selectarea unei interventii de schimbare/ unui plan de actiune;

• Etapele schimbarii;

• Comunicarea schimbarii catre angajat.

 

Portofoliu training-uri